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Das Angebot

COACHING

Ich unterstütze dich und dein KMU im gesamten Nachfolgeprozess. Ich kenne Modelle wie familieninterne Nachfolge, Management Buy Out und Verkauf an einen strategischen Investor aus eigener Erfahrung und begleite dich praxisorientiert - d. h. von Unternehmer zu Unternehmer resp. Unternehmerin.

CONSULTING

Ich berate dich als Inhaberin oder Inhaber in verschiedenen Phasen des Nachfolgeprozesses. Ich bewerte Chancen und Risiken, diskutiere Optionen und begleite allfällige Restrukturierungen, Fusionen, Spin-Offs und/oder Exits.

MANAGEMENT

Wenn eigene Ressourcen fehlen, übernehme ich im Sinne eines Interim Management vorübergehend eine aktive Managementrolle in einem strategischen Teilprojekt oder einem wichtigen Prozess.

Mögliche Rollen

Moderation oder Begleitung des gesamten Nachfolgeprozesses auf Stufe Inhaberschaft - von den ersten Überlegungen, über die Entwicklung der passenden Strategie und der Umsetzung allfälliger Strukturmassnahmen bis hin zum erfolgreichen Verkauf an den/die Wunschkäufer/in.

Coaching von Inhaberinnen und Inhabern während des Nachfolgeprozesses im Sinne einer Zweitmeinung - von Unternehmer zu Unternehmer resp. Unternehmerin. Beurteilung von Vorgehensweisen und Massnahmen im Sinne eines unternehmerischen "Reality Check".

Unterstützung bei der Definition und Begleitung bei der Umsetzung von Restrukturierungen, Fusionen, Spin-Offs und strategischen Teil-Exits im Rahmen von Nachfolgeprozessen.

Externer fachlicher Impuls mit möglichen Lösungsansätzen bei festgefahrenen Nachfolgeprozessen resp. -Projekten (optional: inkl. Mediation zur Abwendung von Rechtsfällen).

Wer bin ich?

Hans-Peter Christen

Hans-Peter Christen, Jahrgang 1967, verwurzelt und wohnhaft in Luzern

Berufserfahrung

Knapp 40 Jahre Berufserfahrung mit Fokus auf KMU. Langjährige unternehmerische Erfahrung mit Firmenkäufen und -verkäufen sowie Umstrukturierungen im Kontext von Nachfolgelösungen und strategischen Exit.

Branchen

Seit 1994 in diversen ICT-KMU als Unternehmer und Führungskraft tätig. Von 2003 bis 2022 im Gesundheitswesen und seit 2007 in der Druck- und Medienbranche aktiv.

Führungserfahrung

Seit über 30 Jahren in Führungspositionen – 25 davon als Unternehmer und VR.

Meine Stärken

Zuverlässig, verschwiegen, wissensbegierig, systematisch, hartnäckig, gelassen, rasche Auffassungsgabe mit Gespür für Menschen.

Hobbies

Taiji, Sanda, Roadtrips durch Europa, Smartphone Fotografie, deutsche Youngtimer

Mein fachlicher Background

Banklehre

Banklehre beim Schweizerischen Bankverein (heute UBS)

Weiterbildungen in Management

Kaufmännische Führungsschule (KV Luzern)
Executive MBA (Uni Zürich)

Weiterbildung in Beratungskonzepten & Nachfolge

DAS systemische Projektleitung (Uni Zürich)
CAS systemische Beratung (Hochschule Luzern)
CAS Mediation und Verhandlung (Hochschule Luzern)
St. Galler Nachfolgeseminar (Hochschule St. Gallen)

Zusätzliche Weiterbildungen

Organisationslehre und Projektmanagement (Organisator eidg. FA, SGO)
eHealth (IKF Luzern)

Praktische Erfahrung

30 Jahre praktische Erfahrung mit Restrukturierungen, Fusionen, Spin-Offs und/oder strategischen Exits - oft im Kontext von Nachfolgelösungen

Aktive Leitung und Begleitung

Aktive Leitung und/oder Begleitung von rund 20 KMU-Firmengründungen und/oder M&A-Transaktionen in der Schweiz und in Europa (mehrheitlich mit eigener Kapitalbeteiligung)

VR-Tätigkeit

VR-Tätigkeit in bisher über einem Dutzend KMU; viele Jahre Vorstandsmitglied sowie Präsident einer Spitex-Organisation

Testimonials

Hans-Peter Christen war für den Erfolg unserer Firma von zentraler Bedeutung. Unser rascher Markteinstieg und der nachhaltige Unternehmenserfolg basierte massgeblich auf seinem Knowhow im Aufbau von Unternehmensstrukturen, Prozessen und Systemen sowie seiner Vernetzung mit Regulatoren, Verbänden und Schlüsselpersonen unseres Marktes. Ausserdem spielte Hans-Peter eine Schlüsselrolle beim Verkauf unserer Unternehmung an einen strategischen Investor.

Software KMU im Bereich Gesundheitswesen

Hans-Peter Christen spielte im Fusionsprozess der Spitex-Organisationen Stadt Luzern und Littau-Reussbühl eine wichtige und kritische Rolle. Durch sein breites Wissen bezüglich Organisationsentwicklung, seine effizienten Lösungsansätze und seine Bereitschaft, im konstruktiven Dialog die gesteckten Ziele zu erreichen, hat er entscheidend zum Gelingen des Prozesses beigetragen.

Stabsstelle einer städtischen Abteilung

Hans-Peter Christen hat mit seinem Knowhow bezüglich Strukturen und Prozesse sowie seinem Verständnis für die Mechanismen der IT-Branche viel zum erfolgreichen Wachstum unserer Firma beigetragen.

Software KMU im Finanzwesen

Hans-Peter Christen ist in einer äusserst schwierigen Phase zu unserer Firma gestossen. Er hatte wesentlichen Anteil daran, dass die Firma stabilisiert, neu positioniert und anschliessend erfolgreich verkauft werden konnte.

Software KMU im Bereich öffentliche Verwaltung